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中国有14亿人,为什么工厂还是“招工难”?背后真相令人惊讶!

信息来源:彩神Ⅴll下载        作者:admin         时间:2020/6/12

人口红利一直都是中国优势,人口多意味着劳动力多。然而,大量的中、小制造业正面临着“用工荒”的困境。目前,很多工厂仍然有一批60后、70后农民工支持,而如今的年轻人对在工厂上班工作不感兴趣。
根据国家统计局数据显示,截至2018年年末,中国大陆总人口(包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人,不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数)139538万人,中国有近14亿人口,按道理说是工厂应该不缺劳动力。然而,多年前,许多农民工提前返乡。多年后,大公司抱怨招工困难。那么,劳动力都哪儿去了?
过去,每个人都以进厂为荣。现在却没有年轻人想当工人进工厂。即使老板说得好,工资也很有吸引力,招聘仍然很困难。中国人口众多,但工厂依旧缺乏劳动力。是真的不招人,还是别的什么?
现在的年轻人大多都壮志雄心,闯荡出一番事业、成就,也就不想再去工厂工作。随着现代人观念的改变,他们对工人的看法也随之改变。尽管工厂工资待遇比许多职业都高,仍然很多人不愿去工厂工作。
如今,大多数年轻人都想找到一份体面的工作。他们进厂后,不仅每天要加班,而且给人一种无所事事的感觉。因此,尽管目前的就业环境非常艰苦,很多人都找不到工作,但很多年轻人还是不愿意“屈尊”进厂。
此外,时代在进步,经济在发展,年轻人也有更多的选择。他们不仅能在工厂工作。即使你没有受过高等教育,如果你有能力,你也可以从事其他职业,如销售、送快递、送外卖等。
这些职业的进入障碍与工厂工作类似,对教育或工作经验没有高要求。与进厂相比,这些职业具有自由灵活的优势。
在工厂工作每天就是面对的流水线作业,而且环境相对封闭。如果你送是外卖,每天行驶在大街上,不仅可以遇到很多人,而且也可以得到高薪。正因为如此,许多工厂发现很难招聘。
事实上,一个更重要的原因是,许多公司需要熟练的技术人员,招聘的要求相对较高,许多年轻人在技校学习技能,没有较多的磨练、熟悉技能。因此,缺乏优秀的技术人员。招聘“熟练工”也成了工厂招工难的重要原因。
简言之,中国尽管人口众多,但仍然招工难。如今的年轻人没有熟练的专业技能,他们的专业水平还很低,他们有一张好脸蛋,他们需要高工资。对许多公司来说,他们想雇佣员工,但他们负担不起高昂的成本。因此,他们正处于矛盾和僵局的阶段,导致劳动力短缺。


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